Pasukan jualan kami

asdadsa

Pasukan jualan kami

Cermin mata hitam NWO, sebagai syarikat cermin mata yang mengintegrasikan industri dan perdagangan, telah berkembang daripada bengkel cermin mata dengan hanya beberapa orang kepada kilang cermin mata berskala besar dengan ratusan orang.Kita belajar sambil bekerja, kita bekerja sambil belajar.Cermin mata hitam ialah industri produk fesyen, kami komited untuk bermula dari perancangan kerjaya pekerjaan dan perancangan latihan kemahiran kerja setiap pekerja, dengan harapan setiap pekerja dapat menyerlah dalam industri cermin mata hitam atau industri fesyen.Cermin mata hitam NWO memberi perhatian khusus kepada latihan sistematik pekerja baharu, bermula daripada kepakaran industri asas seperti teknologi kanta cermin mata hitam, reka bentuk bingkai cermin mata hitam dan padanan warna cermin mata hitam, dan pengalaman merentas jabatan daripada kakitangan jualan cermin mata hitam kami kepada barisan pengeluaran kilang kami sendiri.

Pendek kata, membina pasukan pembelajaran bukan sekadar slogan, mahupun beberapa sesi latihan.Ini memerlukan perusahaan untuk meletakkannya pada ketinggian strategi syarikat, yang berkaitan dengan peningkatan berterusan dan keupayaan inovasi perusahaan.Ia juga merupakan budaya yang perlu dipromosikan dari atas ke bawah, bermula dari perincian, dan terus mempromosikan.

asdsadas

Sesi perkongsian CEO syarikat

Ketua Pegawai Eksekutif syarikat Wang Gang menyasarkan untuk membina pasukan cermin mata pembelajaran dan memimpin melalui teladan.Sebagai pembekal TOP1 dalam industri cermin mata, beliau telah mengadakan 102 ucapan perkongsian di pelbagai tempat pada tahun 2021, berkongsi pasukan kecil kami dalam industri cermin mata dari awal hingga pembentukan pembuatan cermin mata profesional, pasukan reka bentuk cermin mata dan pasukan jualan cermin mata , telah berkongsi pengalaman baik kami dan mempelajari kelebihan perniagaan lain pada masa yang sama.

sdsazxczxc

Sesi perkongsian dalaman Boss W

Selepas setiap sesi perkongsian, apabila dia kembali ke syarikat itu, bos Wang akan menganjurkan sesi perkongsian dalaman untuk berkongsi konsep pengurusan dan idea bagus peniaga lain yang cemerlang apa yang dia pelajari semasa perjalanan ini.bos Wang sentiasa percaya bahawa pembelajaran adalah asas inovasi cermin mata.Hanya dengan mahir belajar, pasukan NWOsunglasses boleh menjadi inovasi berterusan dan pasukan cermin mata yang cekap.

Dalam era ini, segala-galanya berubah dengan lebih pantas dan lebih pantas, dan kebimbangan yang disebabkan oleh perubahan baharu dalam industri cermin mata hitam sentiasa melanda setiap daripada kita.Cara terbaik untuk menangani perubahan dan kebimbangan industri cermin mata adalah untuk meningkatkan keupayaan pembuatan cermin mata melalui pembelajaran, dan bertindak balas terhadap perubahan baharu dalam industri cermin mata, melalui peningkatan keupayaan perkhidmatan.Oleh itu, teras pasukan pembelajaran terletak pada peningkatan keupayaan.Bukan berapa banyak buku yang anda baca dan berapa banyak kursus yang anda ambil dalam setahun!


Masa siaran: Feb-28-2022